Jika pekerja merasa dirugikan, mereka dapat mengajukan penyelesaian melalui mediasi atau jalur hukum. Langkah ini penting agar hak-hak pekerja tetap terlindungi sesuai peraturan ketenagakerjaan.
Cara Menghadapi Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak
Menghadapi pemutusan hubungan kerja sepihak memang tidak mudah. Namun, ada beberapa langkah yang dapat dilakukan agar situasi tersebut tidak semakin merugikan pekerja.
Langkah pertama adalah tetap tenang dan meminta penjelasan resmi dari perusahaan. Hindari mengambil keputusan emosional sebelum memahami alasan pemberhentian secara lengkap.





