Sistem alih daya telah lama diterapkan baik di sektor swasta maupun sektor publik. Pemerintah memanfaatkan tenaga alih daya untuk memenuhi kebutuhan pekerjaan yang bersifat pendukung dan membutuhkan tenaga tambahan dalam jumlah tertentu.
Keberadaan tenaga alih daya pemerintah memberikan fleksibilitas bagi instansi dalam mengelola kebutuhan sumber daya manusia. Ketika suatu pekerjaan membutuhkan banyak tenaga dalam periode tertentu, instansi dapat memanfaatkan jasa tenaga alih daya tanpa harus melakukan rekrutmen pegawai tetap.
Selain itu, penggunaan tenaga alih daya pemerintah juga dapat membantu pengelolaan anggaran karena kebutuhan tenaga kerja dapat disesuaikan dengan kebutuhan operasional yang sedang berjalan.





