Perusahaan biasanya memberikan hak-hak pekerja sesuai ketentuan yang berlaku, seperti pesangon dan kompensasi lainnya. Hal ini bertujuan membantu pekerja selama masa transisi setelah kehilangan pekerjaan.
Pemerintah dapat memberikan program pelatihan keterampilan agar mantan pekerja memiliki kemampuan baru yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja saat ini. Program semacam ini dapat meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan baru.
Pengembangan usaha kecil dan menengah juga menjadi solusi yang cukup efektif. Banyak mantan pekerja yang kemudian mencoba membangun usaha sendiri untuk menciptakan sumber pendapatan alternatif.





