Tahap awal dimulai dengan pengumpulan data administrasi personel. Berbagai dokumen pendukung seperti riwayat jabatan, pendidikan, penilaian kinerja, dan catatan prestasi dikumpulkan untuk memastikan tidak ada informasi yang terlewat.
Tahap berikutnya adalah proses verifikasi. Seluruh data diperiksa kembali guna memastikan keabsahan dokumen, kesesuaian informasi, serta kelengkapan administrasi sebelum masuk ke tahap evaluasi.
Setelah proses verifikasi selesai, laporan disusun secara sistematis dan disampaikan kepada pihak yang berwenang untuk dilakukan penilaian lebih lanjut sesuai mekanisme organisasi.





