Bekerja di dunia perbankan masih menjadi cita-cita banyak orang, apalagi di bank pembangunan daerah seperti Bank Jatim. Selain citra perusahaan yang baik, banyak juga yang penasaran soal gaji pegawai Bank Jatim—apakah kompetitif? Apakah sebanding dengan beban kerja yang diemban?
Dalam beberapa tahun terakhir, Bank Jatim terus menunjukkan performa positif, baik dari sisi pelayanan maupun pertumbuhan. Hal ini berdampak langsung pada kebutuhan tenaga kerja profesional, terutama untuk posisi frontliner, analis, hingga manajerial. Nah, dalam artikel ini kita akan bahas seputar gaji pegawai Bank Jatim secara lengkap dan ringan dibaca.
Kalau kamu sedang mempertimbangkan untuk melamar kerja di Bank Jatim atau hanya ingin tahu sekilas soal jenjang karier dan kompensasi yang ditawarkan, kamu berada di artikel yang tepat.
Tentang Bank Jatim
Bank Jatim atau PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk adalah salah satu bank daerah terkemuka di Indonesia. Didirikan pada 1961, bank ini kini telah memiliki ratusan cabang dan terus melakukan digitalisasi layanan.
Sebagai bank yang fokus pada layanan masyarakat dan pemerintah daerah, Bank Jatim juga dikenal cukup aktif dalam rekrutmen tenaga kerja baru, baik fresh graduate maupun profesional.
Kisaran Gaji Pegawai Bank Jatim
Berikut adalah gambaran kisaran gaji berdasarkan posisi:
- Customer Service / Teller: Rp 4 – 6 juta per bulan
- Staff Administrasi: Rp 5 – 7 juta
- Account Officer / Analis Kredit: Rp 7 – 10 juta
- Supervisor / Team Leader: Rp 10 – 15 juta
- Manager / Kepala Cabang: Bisa mencapai Rp 20 juta lebih
Selain gaji pokok, pegawai juga mendapatkan berbagai tunjangan seperti THR, bonus tahunan, uang makan, dan fasilitas kesehatan.
Tunjangan dan Benefit Tambahan
Bank Jatim memberikan beberapa keuntungan tambahan untuk mendukung kesejahteraan karyawan:
- BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
- Asuransi swasta tambahan
- Tunjangan kinerja
- Pelatihan dan sertifikasi gratis
- Kesempatan mutasi ke luar kota
Jenjang Karier di Bank Jatim
Bank Jatim memiliki jalur pengembangan karier yang cukup jelas. Biasanya, karyawan akan melalui masa kontrak 1–2 tahun sebelum diangkat menjadi pegawai tetap. Dengan performa kerja yang konsisten, naik jabatan bisa dilakukan dalam kurun waktu 3–5 tahun.
Tips agar Lolos Rekrutmen Bank Jatim
- Persiapkan CV dengan pengalaman organisasi atau magang.
- Perbanyak wawasan soal dunia perbankan.
- Jangan lupa latihan soal psikotes.
- Siapkan diri untuk FGD dan wawancara user.
- Tunjukkan semangat bekerja untuk daerah dan pelayanan publik.
Penutup
Gaji pegawai Bank Jatim memang jadi daya tarik tersendiri, apalagi ditambah dengan tunjangan dan jenjang karier yang jelas. Kalau kamu tertarik bekerja di bank yang punya peran strategis di daerah ini, sekarang saatnya siapkan dirimu dari sekarang.
Tertarik kerja di Bank Jatim? Yuk, mulai riset dan latih kemampuan kamu dari sekarang! Siapa tahu tahun depan kamu jadi bagian dari tim mereka.
QnA Seputar Gaji Pegawai Bank Jatim
1. Apakah gaji pegawai Bank Jatim termasuk tinggi?
Ya, untuk ukuran bank daerah, gaji pegawai Bank Jatim tergolong kompetitif ditambah tunjangan yang menarik.
2. Apa syarat utama melamar di Bank Jatim?
Minimal pendidikan D3 atau S1, IPK min. 2.75, dan siap ditempatkan di seluruh wilayah Jawa Timur.
3. Apakah fresh graduate bisa melamar?
Tentu saja. Bank Jatim rutin membuka rekrutmen untuk lulusan baru, khususnya melalui program Officer Development Program (ODP).
4. Bagaimana proses seleksi di Bank Jatim?
Meliputi seleksi berkas, tes online, psikotes, FGD, wawancara user, dan tes kesehatan.
5. Apakah ada kesempatan mutasi ke luar kota?
Ya, terutama untuk posisi seperti analis kredit atau kepala cabang, kamu bisa ditempatkan di berbagai daerah.
